Personal Income Tax for foreigners working in Vietnam

Foreigners working in Vietnam have clearly rights and responsibilities and especially with understanding of Personal Income Tax (PIT). Identifying PIT which can help individuals to optimize with their taxes as well as give employers to identify more competitive pay packages.

According to Vietnam’s Law on Personal Income Tax, Individuals are subject to PIT based on their tax residency status. PIT payers are identified as both resident and non- resident. It is the same for foreign individuals, depending on the classification into resident and non-resident individuals to determine their PIT obligations in Vietnam.

For the purposes of taxation, which conditions for an individual to be seen as a resident of Vietnam?

A foreign individual may be considered as tax resident of Vietnam if any one of the following conditions:

• The foreign individual was physically present in Vietnam for 183 days or more during a calendar year or 12 consecutive months from the initial date of arrival in Vietnam. 

• Having a permanent residential place in Vietnam.

• In the case of a Vietnamese citizen, a residential location for which permanent residence has been registered means the specific place where such citizen lives and earns their living on a regular and stable basis and not only for a term, and for which such citizen has conducted registration pursuant to the Law on Residence.

• In the case of a foreigner, a residential location for which permanent residence has been registered (the registered place recorded in the resident card or temporary resident card issued by the authority under the Ministry of Public Security). It also includes the situation in which an individual has a leased house or the like (that includes a hotel room, guest house, location of office and so on) in Vietnam with a total lease term of 183 days or more in the tax year, and the individual is not able to provide a certificate of tax residency of a country/jurisdiction other than Vietnam.

 For example: Mr. John is a foreign individual working as an architect in Vietnam and his company rents for him a house, the term on the rental contract is 2 years from February 2018. However, on May 14, 2020 Mr. John  flew to his hometown within 1 week and then continued to return back to Vietnam to work. Mr. John has the time in Vietnam up to the time of his flight back home is more 183 days. So, Mr. John is defined as a resident in Vietnam.

So, how to be a non- resident individual of Vietnam?

Foreigners who do not meet the above-mentioned conditions are considered as a non-resident of Vietnam. A non-resident of Vietnam is taxed in Vietnam only on their Vietnam-sourced income. Vietnam-sourced income is the income earned or received in relation to the employment and the performed transaction of that foreign individual in Vietnam regardless of the origin or country where the remuneration is paid.

For example: Mrs. Rose is a foreigner coming to Vietnam from February 25, 2020 to March 20, 2020 then flew to Korea. Mrs. Rose was in Vietnam for a total of 15 days. Because of less than 183 days so she was identified as a non- resident individual.

Conclusion

If you have any further questions for help from an abroad job consultancy in Vietnam. Apolo Lawyers which is a domestic law firm with experienced knowledge in legal advice in general and labor consulting in particular. We will assist not only foreign workers but also businesses to hire foreign labor or Vietnam recruitment service. Please contact us to be consulted in more details.

For further information, please contact:

Apolo Lawyers - Solicitors & Litigators

Address: 10th Floor, PaxSky Building, No. 51 Nguyen Cu Trinh Street, District 1, Ho Chi Minh City

Binh Thanh Branch

Address: 9th/F, Tower K&M Building, 33 Ung Van Khiem St., Binh Thanh Dist., HCM City

________________________________

Tel: (028) 66.701.709 / (028) 35.059.349

Mobile 1/ Whatsapp 1: 0939.486.086 

Mobile 2/ Whatsapp 2: 0908.043.086

Email: contact@apolo.com.vn

Website: www.apololawyers.com

How to apply for the Enterprise Registration Certificate in Vietnam - The process

 Vietnam is known as an attractive investment destination for foreign investors. In recent years, the Government is continuing commitment to encouraging investment and integrating Vietnam into the international market. However, the legal landscape for doing business in Vietnam has changed significantly since 2020 including  the Law on Enterprise and the Law on Investment,…

Foreigners can invest in Vietnam in several ways including establishing a new enterprise with 100% foreign capital flow or acquiring, investing in an existing enterprise; setting up a branch or representative office or using contractual arrangements. The incorporation process of each company form and generally takes from 1 to 3 months. The Enterprise Registration Certificate (ERC) is the second mandatory document to be obtained during the registration procedure.

                        

The following essay, we will consult how to apply for an ERC after  The Investment Registration Certificate (IRC) is issued. The documents that need to be drafted for registration record include:

• Application for enterprise registration.
•  Company charter.
•  List of members.
• Copies of the following documents:

a) Citizen card, ID card, passport or other legal personal identification of members as individuals;

b) Establishment decision, enterprise registration certificate or equivalent document of the organization and a written authorization; Citizen card, ID card, passport or other legal personal identification of the authorized representative of an organization member.

c) Certificate of investment registration for foreign investors in accordance with the Law on Investment.

Note: If the member is a foreign organization, the copy of the Certificate of Business registration or an equivalent document must be consularly legalized;

Place and time: Agency for submitting application file: Business registration office where the enterprise is headquartered. It takes about 03 working days from the date of receiving complete and valid document.

                             

Conclusion

The Apolo Lawyers is a domestic law firm which can help your business registration in Vietnam. We can give you advice on the most suitable company forms; instructions about relevant documents and submission of applications as well as provide legal assistance during business registration.

In addition, we will be like a professional consultancy which can not only draft these documents on your behalf but also ensure that you are awarded registration certificates for setting up an enterprise in the stipulated time.

For further information, please contact:

Apolo Lawyers - Solicitors & Litigators

Address: 10th Floor, PaxSky Building, No. 51 Nguyen Cu Trinh Street, District 1, Ho Chi Minh City

Binh Thanh Branch

Address: 9th/F, Tower K&M Building, 33 Ung Van Khiem St., Binh Thanh Dist., HCM City

___________________________

Tel: (028) 66.701.709 / (028) 35.059.349

Mobile 1/ Whatsapp 1: 0939.486.086 / Mobile 2/ Whatsapp 2: 0908.043.086

Email: contact@apolo.com.vn

Website: www.apololawyers.com

How to acquire an enterprise in Vietnam for foreign investors

 The Vietnamese government has encouraged the merger and acquisition (M&A) process in order to improve investment in new sectors of the economy. Although the M&A market recently has become more familiar with foreign investment, some challenges are still barriers for investors. Investors often complain about the complicated process to conduct M&A. Acquiring another company is difficult process with many laws for regulation. With this legal article, Apolo Lawyers wants to guide guest of honour how to navigate through those laws and avoid mistakes.

When buying a new company is synonymous with changing it to fit the way you do business. Acquisitions require a change in ownership and are typically in the form of existing share purchases or new shares but also involve acquiring assets. There is no unified legislation that governs M&As in Vietnam. M&As are governed primarily by two laws namely the Law on Enterprises and the Law on Investment. The Law on Competition and the Law on Securities are also used to govern M&As, but to a lesser extent.

The process to operate an acquisition of the enterprise includes:

Step 1: Foreign investors must register to purchase shares or capital contributions to a Vietnamese company.

Step 2: Foreign investor purchases shares and capital contributions to Vietnamese enterprises.

Step 3: Change the business registration certificate submitted at the Business Registration Office - Department of Planning and Investment

Note: In case the company is transferred to a foreigner, the issuance of an Investment Registration Certificate is not required. Unless a Vietnamese enterprise conducting business in a line of business subject to an investment registration certificate such as education, a foreign investor who has completed the above steps must go through the procedure for issuing a registration certificate. investment signing.

In case Vietnamese companies carry out conditional business lines for foreign investors, after taking the above steps, the foreign investor shall issue a Qualified License before conducting the operation. business.

Conclusion

National Assembly of Vietnam passed Law on Enterprises and Law on Investment and both of these Laws take efect on January 1, 2021. Therefore, it makes doing business in Vietnam become more difficult than before.

While this article provides an overview of the acquisition process, investors should a reputable company to consult documents regarding drafting to operate the acquisiton process in a quick and accurate way in Vietnam. Apolo Lawyers is a law firm which specializes in consulting on legal procedures. Our company will be the best choice for what you want.

For further information, please contact:

Apolo Lawyers - Solicitors & Litigators

Address: 10th Floor, PaxSky Building, No. 51 Nguyen Cu Trinh Street, District 1, Ho Chi Minh City

Binh Thanh Branch

Address: 9th/F, Tower K&M Building, 33 Ung Van Khiem St., Binh Thanh Dist., HCM City

___________________________

Tel: (028) 66.701.709 / (028) 35.059.349

Mobile 1/ Whatsapp 1: 0939.486.086 / Mobile 2/ Whatsapp 2: 0908.043.086

Email: contact@apolo.com.vn

Website: www.apololawyers.com

Luật sư tư vấn chuyển nhượng một phần dự án đầu tư

Vấn đề chuyển nhượng dự án đầu tư luôn là thắc mắc đối với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, sự ra đời của Luật Đầu tư 2020 cũng làm thay đổi phần nào những điều kiện, thủ tục chuyển nhượng một phần dự án đầu tư, khiến các nhà đầu tư gặp khó khăn khi chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án đầu tư cho nhà đầu tư khác.

Nhằm tạo điều kiện linh động và khuyến khích các nhà đầu tư, Pháp luật Việt Nam cho phép nhà đầu tư có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án thực hiện cho nhà đầu tư khác. Tuy nhiên, không phải tất cả dự án đầu tư đều được chuyển nhượng cho nhà đầu tư khác. Trên thực tế, việc chuyển nhượng dự án đầu tư đúng nghĩa của Luật không là dễ dàng. Bởi để đáp ứng đủ điều kiện để có thể chuyển nhượng dự án là một vấn đề khó khăn và nếu có thể đáp ứng hết mọi điều kiện thì lại không có nhu cầu chuyển nhượng.

Pháp luật về đầu tư có quy định các điều kiện đối với dự án đầu tư khi thỏa mãn các điều kiện đó mới được chuyển nhượng dự án đầu tư. Các điều kiện bao gồm:

1. Dự án đầu tư hoặc phần dự án đầu tư chuyển nhượng không bị chấm dứt hoạt động theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 48 của Luật này;
2. Nhà đầu tư nước ngoài nhận chuyển nhượng dự án đầu tư, một phần dự án đầu tư phải đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 24 của Luật này;
3. Điều kiện theo quy định của pháp luật về đất đai trong trường hợp chuyển nhượng dự án đầu tư gắn với chuyển nhượng quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất;
4. Điều kiện theo quy định của pháp luật về nhà ở, pháp luật về kinh doanh bất động sản trong trường hợp chuyển nhượng dự án đầu tư xây dựng nhà ở, dự án bất động sản;
5. Điều kiện quy định tại văn bản chấp thuận chủ trương đầu tư, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc theo quy định khác của pháp luật có liên quan (nếu có);
6. Khi chuyển nhượng dự án đầu tư, ngoài việc thực hiện theo quy định tại Điều này, doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp trước khi thực hiện việc điều chỉnh dự án đầu tư.

Đối với lĩnh vực kinh doanh bất động sản thì chủ đầu tư dự án bất động sản có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án bất động sản cho chủ đầu tư khác. Điều này giúp nhà đầu tư có những quyết định phù hợp nhằm tạo điều kiện chủ động hơn khi muốn tham gia vào thị trường bất động sản. Tuy nhiên, việc chuyển nhượng này phải đảm bảo các yêu cầu như:

• Chủ đầu tư nhận chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần dự án bất động sản phải là doanh nghiệp kinh doanh bất động sản, có đủ năng lực tài chính và cam kết tiếp tục việc triển khai đầu tư xây dựng, kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm tiến độ, nội dung dự án.
• Không làm thay đổi mục tiêu dự án
• Không làm thay đổi nội dung dự án

Những yêu cầu riêng biệt cho từng loại hình kinh doanh mang tính phức tạp và gây khó khăn cho các nhà đầu tư trong quá trình chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ dự án đầu tư.

Xem thêm:

1. Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài 

2. Gia hạn Giấy chứng nhận đầu tư 

Vì tính chất của việc chuyển nhượng dự án đầu tư khá phức tạp chính nên các doanh nghiệp cần cân nhắc trong việc lựa chọn một công ty Luật uy tín. Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn cho doanh nghiệp, công ty chúng tôi sẽ hỗ trợ cho quý khách hàng những yêu cầu và thông tin chi tiết nhất về điều kiện cũng như thủ tục, hồ sơ trong vấn đề chuyển nhượng một phần dự án đầu tư trong lĩnh vực mà khách hàng quan tâm. Những điều kiện mấu chốt mà bên mua và bên bán cần có để thực hiện việc chuyển nhượng.

Apolo Lawyers tự hào là một trong những công ty Luật uy tín tại Việt Nam trong tư vấn doanh nghiệp. Chúng tôi cam kết hỗ trợ quý khách hàng thực hiện chuyển nhượng một phần dự án đầu tư một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất. Để biết thêm những thông tin chi tiết, liên hệ theo:

CÔNG TY LUẬT APOLO LAWYERS

Tầng 10, Tòa nhà PaxSky, 51 Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 66 701 709 | 0939.486.086 | 0908.043.086

Văn phòng tại Bình Thạnh:

Tầng 09, Tòa nhà K&M Tower, 33 Ung Văn Khiêm, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 35 059 349 | 0908.097.068

_____________

Hotline: 0903 600 347

Email: contact@apolo.com.vn

Website: apolo.com.vn

APOLO LAWYERS

Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng đặt cọc, mua bán tài sản

Có thể nói, việc giải quyết tranh chấp hợp đồng đặt cọc, hợp đồng mua bán tài sản đang dần trở nên phổ biến, đặc biệt là tranh chấp về các điều khoản phạt cọc, vi phạm nghĩa vụ đã thỏa thuận, thanh toán,… Sự tham gia của Luật sư giúp các bên đi đến phương án giải quyết tranh chấp, nhanh chóng kết thúc vụ việc.

Bản chất việc ký kết hợp đồng đặt cọc, hợp đồng mua bán tài sản là thể hiện ý chí sự tự nguyện thỏa thuận, mong muốn giao dịch để chuyển quyền sở hữu tài sản. Việc đặt cọc bao nhiêu, mua bán thế nào đều do các bên tùy ý thỏa thuận trong khuôn khổ quy định pháp luật và đạo đức xã hội. Tuy nhiên, tùy vào đặc điểm của loại tài sản được đem ra mua bán mà thủ tục đặt cọc, mua bán tài sản có hiệu lực khi có đủ các điều kiện được quy định về hình thức và nội dung theo quy định pháp luật hiện hành.

Xem thêm:

1. Tranh chấp Hợp đồng bảo hiểm 

2. Vai trò của Luật sư trong giải quyết tranh chấp hợp đồng đặt cọc

 

Trên thực tế, giao dịch mua bán tài sản rất dễ phát sinh tranh chấp, từ giai đoạn đặt cọc mua tài sản đến khi tài sản đã được sang tên đổi chủ. Không những vậy, khi phát sinh tranh chấp hợp đồng, các bên dễ mất bình tĩnh, không thể ngồi lại thỏa thuận với nhau khiến mâu thuẫn thêm nghiêm trọng, rất cần một bên thứ 3 thay mặt các bên đứng ra giải quyết. Trong trường hợp này, bên thứ 3 có thể là Tòa án có thẩm quyền nhưng cũng có thể lựa chọn Công ty Luật uy tín đứng ra dàn xếp nhanh chóng và ổn thỏa.

Apolo Lawyers tự tin là một công ty Luật uy tín tại Việt Nam, với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn về trong lĩnh vực hợp đồng dân sự. Dựa trên yêu cầu được hỗ trợ pháp lý từ khách hàng, chúng tôi sẽ thực hiện tư vấn, giải đáp thắc mắc của khách hàng. Bên cạnh đó, chúng tôi có thể thay mặt khách hàng để chuẩn bị hồ sơ, làm việc với cơ quan nhà nước, bên có tranh chấp với khách hàng nhằm mục đích giải quyết tranh chấp hợp đồng đặt cọc, hợp đồng mau bán tài sản nhanh chóng và hiệu quả nhất. Toàn bộ kết quả thực hiện công việc sẽ được chúng tôi cập nhật lại cho khách hàng thông qua văn bản và email công việc.

Để biết thêm chi tiết về quy trình giải quyết tranh chấp hợp đồng đặt cọc, liên hệ với chúng tôi thông qua:

CÔNG TY LUẬT APOLO LAWYERS

Tầng 10, Tòa nhà PaxSky, 51 Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 66 701 709 | 0939.486.086 | 0908.043.086

Văn phòng tại Bình Thạnh:

Tầng 09, Tòa nhà K&M Tower, 33 Ung Văn Khiêm, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 35 059 349 | 0908.097.068

_____________

Hotline: 0903 600 347

Email: contact@apolo.com.vn

Website: apolo.com.vn

APOLO LAWYERS

Tư vấn khởi kiện người sử dụng lao động sa thải trái luật

Quan hệ lao động là mối quan hệ về quyền và nghĩa vụ giữa cá nhân hay tập thể người lao động đối với người sử dụng lao động. Quan hệ lao động được thể hiện rõ nhất ở hợp đồng lao động. Khi giao kết hợp đồng lao động các bên trong quan hệ này luôn mong muốn quyền và nghĩa vụ của mình được đảm bảo. Tuy nhiên, trên thực tế trong quá trình thực hiện hợp đồng thì giữa các bên vẫn có những tranh chấp phát sinh nhất là vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của một bên.

Những tranh chấp lao động chủ yếu liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động, tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội,… Có nhiều lý do để giải thích về  những tranh chấp này nhưng chủ yếu là người lao động, người sử dụng lao động chưa cập nhật hoặc chưa đưa phổ biến kiến thức về Pháp luật lao động đầy đủ, dẫn đến tình trạng mơ hồ, chưa rõ quy định của Pháp luật dẫn đến những vi phạm gây ra vấn đề tranh chấp không mong muốn.

Trong bài viết này, Công ty Luật Apolo Lawyers chúng tôi muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin về một vấn đề về tranh chấp hợp đồng lao động thường xuyên xảy ra liên quan đến sa thải, đuổi việc người lao động trái pháp luật.

Xem thêm: 

1. Tư vấn sa thải lao động đúng luật

2. Dịch vụ soạn thảo nội quy lao động

Như thế nào là sa thải, đuổi việc trái pháp luật?

Theo quy định của pháp luật hiện hành Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 thì hình thức xử lý kỷ luật sa thải được áp dụng khi:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Lưu ý: đối với hình thức sa thải thì phải được quy định trong nội quy lao động và tuân thủ theo Điều 125 BLLĐ 2019.

Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động thực hiện việc xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động trái quy định tại các điều 123,124,126 Bộ luật lao động và điều 30 nghị định 05/2015/NĐ-CP thì được coi là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải trái pháp luật. Người lao động có thể tiến hành khiếu nại về kỷ luật lao động theo quy định tại Điều 33 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

Mặc dù  đối với các tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết. Tuy nhiên, đối với tranh chấp hợp đồng lao động theo dạng sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì không bắt buộc phải thông qua thủ tục hòa giải. Bên cạnh đó, thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp chấp rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. Nếu hết thời hiệu trên thì đây có thể là căn cứ để Tòa án đình chỉ giải quyết vụ việc sau khi thụ lý vụ án.

Sau khi đã xác định được hành vi sa thải, đuổi việc của người sử dụng lao động là trái pháp luật thì người lao động cần chuẩn bị các tài liệu, chứng cứ chứng minh như : Đơn khởi kiện, hợp đồng lao động, quyết định kỷ luật sa thải, biên bản họp kỷ luật sa thải,… và các tài liệu trên là văn bản, tài liệu tiếng nước ngoài đều phải được dịch sang tiếng Việt Nam do cơ quan, tổ chức có chức năng dịch thuật, kèm bản gốc.

Vì bản chất của hợp đồng lao động và những tranh chấp lao động khá phức tạp và cho đến thời điểm hiện tại đã có những thay đổi đáng kể trong Bộ luật lao động 2019. Nếu bạn đang có những vấn đề liên quan đến những tranh chấp điển hình hiện nay và không có thời gian tìm hiểu Pháp luật. Công ty Luật Apolo Lawyers với nhiều năm kinh nghiệm trong việc tư vấn về trách nhiệm người sử dụng lao động cũng như các quyền lợi của người lao động trong các phát sinh từ hợp đồng lao động. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề sa thải, kỷ luật trái pháp luật, vui lòng liên hệ:

CÔNG TY LUẬT APOLO LAWYERS

Tầng 10, Tòa nhà PaxSky, 51 Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 66 701 709 | 0939.486.086 | 0908.043.086

Văn phòng tại Bình Thạnh:

Tầng 09, Tòa nhà K&M Tower, 33 Ung Văn Khiêm, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Tel: (028) 35 059 349 | 0908.097.068

_____________

Hotline: 0903 600 347

Email: contact@apolo.com.vn

Website: apolo.com.vn

APOLO LAWYERS